Comment attirer de nouvelles recrues grâce à une politique branding employeur performante
Conserver du personnel est tout aussi crucial que de l’attirer. Alors que de nombreuses entreprises font face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, elles souhaitent mettre en place une politique branding employeur, afin d’optimiser leur capacité à être des employeurs attractifs. Pour renforcer leur attractivité et leur visibilité, les aider à attirer davantage de candidats sur un marché souvent difficile, NC Communication accompagne des structures de tailles différentes dans leur politique branding employeur. Le bureau de communication aide les entreprises à développer une stratégie pertinente et des messages clairs, avec la création d’outils de communication digitaux performants adaptés aux habitudes des futurs engagés.